為進一步提升企業(yè)職工崗位技能水平，公司將全面組織開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓工作。為確保職工崗位技能提升工作有序開展，日前，東北特鋼股份組織召開了員工職業(yè)技能提升啟動會。各單位主管培訓領導及教育專干參加了啟動會，人力資源處副處長胡炳楠主持會議。

    會議對東北特鋼股份自主認定的高爐原料工、機修鉗工等14個職業(yè)（33個工種）整體概況及認定工作前期籌備情況進行了詳細的介紹。從自主認定培訓組織形式、認定考評模式、技能提升激勵政策及各單位職責要求等方面逐項進行說明和部署。會議最后，與會各單位就員工崗位技能提升工作中的細節(jié)問題交換了意見并提出了可行性建議。

    據(jù)了解，東北特鋼股份員工崗位技能提升工作已經(jīng)有序開展，目前已將14個職業(yè)1800多人錄入大連市金保培訓系統(tǒng)，并采取線上+線下相結(jié)合的模式實施培訓，預計培訓12月初結(jié)束。培訓結(jié)束后將組織參訓員工開展理論及實操兩個方面考核，成績合格者發(fā)放相應等級的職業(yè)技能等級證書。